|
مراحل استخدامي در شركت هيربدان
دريافت رزومه كاري متقاضيان
متقاضيان محترم ميتوانند با رجوع به ليست اعلام نياز نيروي انساني موجود در وب
سايت شركت نسبت به ارسال رزومه كاري خود از طريق ايميل يا فاكس با قيد كد انتخابي
پست مورد نظر ،اقدام نمايند.درصورت دريافت رزومه كاري ، شركت نسبت به ارسال نامه
دريافت رزومه به ايشان، اقدام خواهد نمود.
بررسي رزومه وسوابق كاري دريافت شده
رزومه هاي دريافتي طي هفته اول بررسي و نسبت به انطباق آنها بانيازهاي نيروي انساني
اقدام خواهد شد.از متقاضياني كه رزومه كاري آنها با نيازهاي نيروي انساني مطابقت
داشته باشد جهت تكميل فرم استخدامي شركت دعوت بعمل خواهد آمد و در غير اينصورت،
اطلاعات دريافت شده در بانك اطلاعاتي، ثبت و در صورت وجود پست موردنظر نسبت به دعوت
متقاضي اقدام خواهد شد.
دعوت از انتخاب شدگان در پست موردنظر براي انجام تست روانشناسي
بخشي از مراحل استخدامي درشركت هيربدان توسط واحدروانشناسي شركت برگزار ميگردد كه
توضيحات مربوط به اين مرحله توسط مسئول اين قسمت در روز تست، به متقاضيان محترم
داده خواهدشد.
كميته استخدامي
مرحله بعدي كميته استخدامي ميباشد كه متشكل از مديريت واحدروانشناسي،مديريت واحد
مربوطه ومديريت منابع انساني ميباشد.در اين نشست آشنايي دو جانبهاي از طرف متقاضي
و شركت درخصوص نوع كار، توانايي هاي فني و شخصيتي فرد ونقطهنظرات طرفين صورت ميگيرد.
نشستي با مديريت منابع انساني
در اين جلسه، نشستي با مديريت منابع انساني شركت صورت ميپذيرد كه ضمن آشنايي با
ضوابط كاري شركت، توافقات كاري با همكار جديد انجام ميشود.
پيوستن همكار جديد به شركت
همكار جديد پس از طي نمودن مراحل اداري(تحويل مدارك استخدامي وامضا قرارداد) به
شركت ميپيوندد
|
